Elämäntyönä puhtaus
Teemme merkityksellistä työtä. Huolehdimme, että tilat ovat käyttäjilleen terveelliset, turvalliset ja viihtyisät. Asiakaskohteemme kattavat ihmisen koko elinkaareen. Se tarkoittaa paitsi erilaisia työympäristöjä myös monenlaista työtä: siivouksen lisäksi ateria- ja muita lisäpalveluita kokopäiväisesti, osa-aikaisesti, keikkaluonteisesti tai vuorotyönä omien mahdollisuuksien ja toiveiden mukaan.
Työ on asiakkaiden puhtauspalveluille asettamien odotusten täyttämistä. Parhaita kertojia työkohteista, puhtauspalveluille asetetuista odotuksista ja puhtauspalvelutyön merkityksestä ovat asiakkaamme ja henkilöstömme.
Tutustu työkohteisiimme, työn merkitykseen ja yritykseen asiakkaidemme ja henkilöstömme kertomana
Kesätyön haku 2023 on avattu
Kesätyön haku on avattu!
Haemme yritykseemme puhtauspalvelualasta kiinnostuneita KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ 3-5 kuukaudeksi. Kesäsijaisuudet sijoittuvat toukokuun alusta syyskuun loppuun. Työn tarkempi ajankohta määräytyy sopimuksen mukaan.
Katso myös meidän vakinaisten paikkojen haku!
Joulumuistamisten varat lahjoitetaan Lahden Hope Ry.lle
Tänä jouluna halusimme lahjoittaa joulumuistamisiin varatut rahat Päijät-Hämeessä toimivalle yhdistykselle vähävaraisten lapsiperheiden tukemiseen.
HYVÄ TOIMINTA NÄKYVÄKSI
SSTL Puhtausala ry käynnisti vuoden 2022 alussa puhtausalalle Parasta Puhtautta -vastuullisuusohjelman, joka tähtää siihen, että alalla toimivien palveluntuottajien liiketoiminta olisi entistä vastuullisempaa ja kannattavampaa. Parasta Puhtautta -ohjelman...
Parasta Puhtautta -diplomi Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalveluille!
Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalveluille on myönnetty Parasta Puhtautta -diplomi osoituksena yritystoiminnan vastuullisuudesta ja kannattavuudesta. Parasta Puhtautta -vastuullisuusohjelmassa keskitytään neljän liiketoiminnalle tärkeän osa-alueen arviointiin ja...
Työnopastus tasoittaa uuden työntekijän polkua
Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalveluissa perehdyttäjät vastaavat työnopastuksesta. Kreetta Lindroos ja Satu Vuorialho valottavat uuden työntekijän polkua itsenäiseksi työntekijäksi. Uuden työntekijän perehdytykseen osallistuvat esihenkilö, perehdyttäjä sekä tarvittaessa...
Eettinen välittämiskanava
Olemme Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalveluissa ottaneet käyttöön eettisen välittämiskanavan. Kanavan on tarkoitus lisätä luottamusta toimintaamme kohtaan.Kanava on henkilöstömme ja muiden sidosryhmiemme käytettävissä. Sen kautta voit tehdä luottamuksellisen ja...
